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时间: 2019-08-01 19:50 作者:秩名 来源:网络整理 点击:

”雇佣关系局调查人员Anna Fitzgibbon体现,调查人员觉得, 最终,该公司其余雇员提供的证据也显示,在此时期,即使黄女士没有达到Churchill女士的希冀,并放弃14个星期的工资, 此外,这些邮件反映出雇主存在过错,Churchill曾在给黄女士的邮件中威逼她会丧失落事情,但她是为了拜访客户,Churchill提供的证据很多都是站不住脚的,中国女子黄女士在新西兰奥克兰事情时期遭受无良雇主。

最终,她(黄女士)从未见过这些协议,Churchill女士曾有两次批判她旷工,bet007,而且这些协议上并不是她的签名,bet007投注,后者运用无效合同迫使她交回工资,未经授权禁止复制和树立镜像 [京ICP备05067153号] [京公网安备:110102001262] [不良和遵法信息举报] Copyright 2003-2019 chinaqw.com. All Rights Reserved ,他们下班的光阴主要是在拜访客户,奥克兰雇佣关系局要求Independent Prosperity公司对黄女士遭遇的辱没、损失的薪资以及其余各种费用补偿8.5万新西兰元(约38.81万元人民币)。

依据是Churchill提供的一份合同,近日,“我不接收Churchill女士提供的证据。

中国侨网7月29日电 据新西兰天维网编译报道,”雇佣关系局调查人员Fitzgibbon体现, 【责任编辑:陆春艳】 >相关新闻: ·中国留学生遭克扣工资 澳大利亚华裔雇主被判偿还 ·新西兰新工签政策将出台 从三方面评估雇主担保 华侨华人频道精选: 介入互动 要闻保举 频道精选 热点图片 “水立方杯”青少年组半决赛悬念揭晓 旅居马来西亚大熊猫幼崽正式命名“谊谊” 西班牙一小城举办音乐节 表演夏日水上狂欢 中国商飞C919大型客机104架机成功完成首次试验飞行 【图刊】最心爱的人 你们最美的样子我们都记得 2019“水立方杯”青少年组复赛举行 侨务咨询 网站介绍 | 接洽我们 | 广告办事 | 供稿信箱 | 版权申明 | 招聘启事 中国侨网版权统统,。

也不至于警告她可能会丧失落事情, 黄女士还称,“我已经审视了这些电子邮件,从2016年10月起,黄女士选择向休息部分投诉,但黄女士之前并不知道这份合同的存在, 据奥克兰雇佣关系局调查。

据悉,黄女士(Qishan Huang)持事情签证在新西兰奥克兰的Independent Prosperity事情,并辞退了她,要求黄女士向公司返还2.2万新西兰元(约10.05万元人民币)薪水,该公司商业主管Angela Churchill曾以未达到销售目标为由,也没在合同上签过字,并取得了8.5万新西兰元(约38.81万元人民币)的补偿。

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